大学入試の状元≠職場の状元

夏が来て、また1年の大学入試の発表の時で、科挙の制度の中国の歴史の上の長い影響力のため、“状元”の肩書きは今なお依然として1つの中国**に対する最高の評価ですと見なされます。

また、商業宣伝の包装、学校の利益競争、メディアが注目を集めていることもあり、「大学入試の状元」はまたネットユーザーの注目を集めていることが予想される。

しかし、社会の評価は、最終的には彼の社会的貢献によるもので、大学入試ではなく、どのぐらいの点数を得た。

私たちは冷静に大学入試の成績優秀者の職業状況を振り返ってみると、この結論はより明確で力強いです。

大学入試の状元≠職場の状元

2007年中国校友会ネットが発表した「中国大学入試の状元職業状況調査報告」によると、大学入試の状元はまだ主流業界の「職場状元集団」に現れていない。

この報告書は1977-1996年の中国の一部の大学入試成績優秀者の職業状況を統計しています。

その結果、大学入試の状元職業の実態は社会の期待と大きく違っており、彼らの中には業界のトップクラスの人材が現れていないことが分かりました。

「2007中国＊優秀校友ランキング」の優秀な人材を審査したところ、「優れた企業家」の中には大学入試の優秀な人物は一人もいなかった。

学術分野では、1952年以来、我が国の科学者がアメリカ、イギリス、フランス、カナダとロシアの科学院と工学院院院士、中国工学院と科学院の名簿に選ばれました。1998年以来、我が国の**が招いたのは1108名です。

長江の学者及び「長江学者成就賞」を受賞した専門家の学者リストには、いずれも大学入試の成績優秀者の名前が表示されていません。

アメリカの「大学入試優秀者」は人気がありません。

対照的に、アメリカの大学の学生募集システムでは、「大学入試の状元」という概念はない。

比較しやすいために、SATの試験成績を中国の大学入試に類することができます。満点は「状元」です。

関连データによると、アメリカの中**SAT満点の*がハーバード大学に申请すると、61%SAT満点の*がハーバード大学に拒否されました。

同じ状況でもイェール大学やスタンフォード大などアメリカの名門校で発生しました。

なぜですか？アメリカの「華僑報」の喬磊副編集長は、アメリカの大学の採用はもちろん中**の学習表現を重視していますが、同時に***の創造力とサービス社会の精神にも注目しています。総合的に考えることは重要な手段です。

中国の大学入試の状元はアメリカの名門校に拒絶されるニュースが後を絶たないので、気になる保護者は背後の原因を研究して、これらの大学の合格基準を研究して、自分で子供を育成する構想に照らし合わせます。

大学入試の成績に夢中になるより、職場の成績を研究するほうがいいです。

親が研究すべきのは大学入試の状元の試験の道ではなく、職場の状元の成長の道をもっと研究すべきで、それによって人材に応じて教育を行い、子供を育てるための最良の手段を見つけて、本当に子の成鳳を譲って、女性を鳳凰にならせます。

もちろん、ついでに広告を作って、第一財経の各種番組を見て、職場の成功物語を見てもいいです。