주식 선물이 높고 낮게 떨어지고 큰 반격 카운트다운

정확한 소식이 모두를 흥분시키지만, 오늘 시장은 고개를 떨구었지만, 마치 모두에게 찬물을 끼얹은 것 같았다.많은 친구들이 "강하면 큰 이득이 아닌가? 오늘 오히려 하락하는 것은 큰 접시가 약세를 의미하는 것 아니냐?"

사실 이렇게 뒤죽박죽이는 것은 좋은 일이고, 큰 이득을 만나 낮아지고, 좀더 확고하지 않은 의지를 흔들고, 칩을 충분히 바꾸게 할 수 있다. 그리고 다음 2월 3일 위로 뛰는 틈을 메워 미래가 더욱 든든하다.

우리는 줄곧 하나의 이념을 강조해 왔다: 주식시장은 자신의 운행 법칙을 가지고 있다. 소식은 단기적인 추세에 충격이 있을 뿐 주식시장의 운행 규율을 바꿀 수 없다.상승세 중 이공소식은 단기적 조정을 초래하고 주가가 빠르게 상승세를 회복할 수 있다. 하락세 중 이호소식도 반탄을 맞았을 뿐 비틀거릴 수 없다. 진탕시장에 유리한 이공소식도 빠르게 소화되고 진탕태세를 회복할 수 있다.

최근 거듭 강조하여 주가가 전체적으로소시장중도 구간진탕은 양능, 폭, 측면에서 조정이 중후기에 이르렀고, 조정 시간도 22개로, 06, 07년 소시의 진탕시간은 평균 33개로, 최소 17개일, 현재 최저한 요구를 충족시켰기 때문에, 그 다음부터는 중대 전환기를 주목해야 한다.

이와 함께 오피스 주가 흥미로운 기미가 나타나고 있다.중소판지수창업판지수는 60분간 MACD 정상 등극을 형성하고, 일단 형성되면 일정한 시간을 소화해야 한다는 의미다. 특히 창업판이 더욱 조심해야 한다.그때가 되면 시장의 풍향은 다시 큰 주식으로 옮기지 않을까요? 우리 시험해 보자!

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강서성 정협 위원 허수백은 강서성 독점형 국유기업의 용공제도가 경직되고, 한편으로는 국유기업을 가족 기업으로 만들고, 강산, 소손 (江山) 에 앉고, 소손 (江山) 을 타려는 생각을 잠재적으로 묵화시켜 계획경제에서 걸어온 직원들의 두뇌에 새겨져 있다.한편 일부 기업의 일선 직원은 높은 월급을 받고 일하지 않는다.

이런 현상은 기업의 수익이 위험을 훨씬 넘는다는 것을 설명하고 있다. 이들 기업원들의 신분은 농민의 청부지에 해당해 평생 보장된다.

이런 현상이 나타나면 이들 기업 내용 인터페이스, 임금 메커니즘이 극단적으로 경직되지 않고 직원들의 기여에 따라 직원들에게 임금을 지급하는 것은 물론 농부들이 대신하는 기업이 일정한 독점적 지위를 가져야 할 만큼 여유가 있는 직원임금을 지불할 수 있으며, 수량이 방대한 임시공대열을 고용할 수 있다.

표면적으로는 임금 세습제를 폐지하고 1986년 10월 1일부터 국유기업이 근로 계약제를 실시하고 자녀 교체 폐지 등 제도를 규정하고 있다.당시 특정 배경 아래 공무원까지 하륙하고 지방 소형 국기업이 시장에 밀려났고 중국 경제는 여전히 생산력 부족 단계에 처해 지방기업의 임금을 넘어 자녀 교체 개혁을 폐지하는 순조로운 추진이다.

최근 몇 년 동안 상황이 바뀌었는데, 중국 경제는 생산에너지 부족에서 생산에너지 과잉으로 전개되었고 창업 문턱이 상승하면서 위험이 증가했다.개혁 추진이 부진되지 않아 체제 내외에는 다른 것이 있어 대형 국기업들이 저렴한 자원 능력을 얻고, 직원들은 특히 관리 인원의 은성 복지 상승으로 복지 주택에서 공적금까지 구현되고 있다.현재 국기업의 세습제, 가족제, 팔기화, 바로 국기업의 개혁이 제대로 되지 않은 결과이며, 체제 내외기업의 지위가 불공평한 결과다.국기업은 가족 직원들에 대한 점착도, 시장의 공평한 정도와 반대로 나타났다.