사장: 직장 심리 상태가 당신의 사업 높이를 결정한다

불균형한 직장 심리 상태는 자신의 일을 제대로 하지 못하고 자신의 사업에 영향을 미친다.그래서 좋은 직장 심리 상태가 우리의 사업 고도를 결정한다.그래서 우리는 일을 할 때 좋은 마음가짐을 가져야 한다. 우리는 열심히 일하고 일과 자신을 정확하게 대하며 순조롭게 일하고 사업을 돌파할 수 있다.

학교를 떠나 사회와 하나가 되었다.모든 사람은 일을 위해 바쁘고, 자신의 사업을 위해 분투하고 있다.먼저 마음속의 이상과 목표를 위해 일자리를 찾는다.그 다음은 일을 위해 노력하고 밤낮으로 힘들게 일하며 노동 보수를 받는 것이다.모든 사람은 자신의 사업이 눈부시게 발전하고 나날이 발전하기를 바란다.그러나 여러 가지 이유로 모든 사람이 원하는 것은 아니다.어떤 사람은뜻대로 되다일은 자신의 기대에 미치지 못해 낙심하고 춥다.혹은 일은 자기가 생각하는 대로 하는 일이 아니기 때문에 일에 흥미가 없다.정열;어떤 사람들은 동료 간의 관계를 잘 처리하지 못하고 지도자와 관계를 잘 처리하지 못한다.

위에서 열거한 것은 모두직장 심리 상태아니야, 됐어.현재 사회는 우리가 기업과 일을 선택하는 것이 아니라 기업이 우리를 선택하기 때문에 경쟁이 갈수록 치열해질 것이다.게다가 사회 계획경제가 시장경제로 바뀌면서 많은 젊은이들이 이런 새로운 모델에 적응하기 어려워 주관적인 능동성이 떨어지고 시대의 발전 모델을 따라가지 못한다.현재의 학생들은 대부분 사회 실천이 적고 대부분 시간을 학교에서 보내기 때문에 사회에 대해 잘 알지 못하기 때문에 일단 사회에 들어가면 적응하지 못하고 사회와 학교의 격차가 너무 커서 마음의 균형이 잡히기 어렵다고 느낀다.학교 생활이 너무 평범하고 안정되어 대부분 온실에서 지내며 비바람을 겪지 못했다.사회에 대해 잘 모르고 사회가 그렇게 아름다우며 환상과 동경으로 가득 차 있다고 생각했다.

직장의 심리 상태가 불균형한 것은 주로 다음과 같은 몇 가지 측면에 나타난다. 첫째, 목표와 이상이 너무 크고 현실 상황과 자신의 소양 능력에 부합되지 않는다.그래서 직장에 들어간 후에는 일에 전념하지 못하고 지도자와 관리자가 되기를 바랐다.자신의 요구에 도달하지 못하면 자신과 일에 대해 자신감을 잃고 열심히 일하지 않으며 다른 사람이 자신에게 기회를 주지 않는다고 원망하고 일을 제멋대로 하며 제때에 일을 완성하지 못한다.둘째, 자신의 가치를 정확하게 인식하지 못하고 자신이 무엇을 해야 할지 모르며 자신을 평가하지 못하고 맹목적으로 자신의 일을 선택하지 못해 힘이 모자라 일을 할수록 감각이 없다.셋째, 업무 중에 요행을 바라고 열심히 일하지 않고 돌파를 하려고 하다가 일을 제대로 하지 못하고 지도자의 불신을 초래한다.넷째, 심리적 소양이 나빠서 업무 스트레스를 견디지 못하고 일이 뜻대로 되지 않을 때 마음을 가라앉히지 못하고 안심하고 일을 할 수 없다.