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Li Guangdou: Coup De Promotion De Zhao

2010/9/14 11:54:00 80

Li Guangdou Zhao

Lieu de travail

Il y a quatre sortes de personnes: celles qui ont la capacité d 'avoir la tempérance, celles qui n' ont pas la capacité de la tempérance, celles qui n 'ont pas la capacité de la tempérance.


• Faire vieille, mais le vieux va appeler.


• Le patron pour faire 100 chose, plutôt que de faire quelque chose de mal avec le patron.


Au cours de la période de trois, c'est

Histoire

Le plus grand talent de haute qualité.

Cependant, même s' ils sont talentueux, ce sont quelques familles qui se réjouissent.

Promotion rapide de certaines personnes, certaines personnes de belle - fille reste en position de femme, et elle ne bouge pas.

Quel genre de personne qu'une promotion plus vite? Il y a quatre personnes sur le lieu de travail: a la capacité de calme, sans capacité de caractère, sans capacité de calme, non sans capacité de caractère.

Dans laquelle une promotion plus rapide, qui est la capacité sans caractère.

Zhao Yun peut être considéré comme un modèle d 'aptitude à l' humeur, est le meilleur Manager professionnel des trois pays.


  

Zhao Yun

Il est courageux et intelligent, il a une grande compétence, et Zhao Yun est toujours à l 'écoute, il est très capable de diriger, pas comme Zhang Fei, ni comme Guan Yu.

Le patron de ce type, bien sûr, la promotion est rapide, Zhao Yun a réussi à entrer dans le Groupe Liu Bei actionnaire, est devenu 4000 ans.

Pour être promu rapidement, il faut garder à l 'esprit quatre éléments.


Le premier élément - la performance est la première.

Guan Yun Chang a arraché Xiangyang, Zhao zilong à cheval unique, le vieux Huang zhongji a pris Tian Tang Shan, Zhang Ying de Dazhao Po, chacun d 'excellents résultats, a changé de poste.

De même, dans la société moderne, l 'entreprise est une institution à but lucratif et non pas un Institut de protection sociale.


Deuxième élément: le vieux du bétail, mais le vieux va appeler.

Sur le lieu de travail, telles que la vieille aussi diligent, pratique de travail est nécessaire, mais il a préconisé "tête baissée pour enfants sur le lieu de travail de l'esprit" n'est pas applicable.

Réalisations que le patron sait.

Peut - on me, le patron doit être en mesure de voir, de personnel mais, le patron est très occupé, n'a pas réussi à le faire, tout est clair.

Alors, ne te plains pas le patron de ne pas voir ses très dur, c'est votre carrière de règles ne comprends pas.


Un troisième élément - ose porter, quand le patron a besoin de plus.

Zhao Yun pourquoi si appréciée Liu patron, c'est parce que Zhao ose porter, mais toujours quand le patron a besoin de plus de là.

Par exemple, un appât pour attirer de Zhou Yu Liu Bei Liu Bei, quand un de le tuer.

Zhao Yun comme de défendre le capitaine, à boucher de cacher à environ, et, finalement, la réussite de la Mission, de telle sorte que Liu Bei non seulement de revenir, mais également avec la beauté de retour.

C 'est l' occasion pour Zhu Ge de se moquer de Zhou Yu: Zhou Lang a un bon plan pour le monde, il a perdu sa femme et a été rebelle.

Il faut donc apprendre à assumer, à faire face à la charge de travail et à mener à bien sa mission, devenir le plus fiable de l 'employé lorsque le patron en a le plus besoin.

C 'est dur de ne pas avoir de promotion.


Un quatrième élément - "gauche est roi".

La persistance, de respecter, et de faire du bon travail, quand tu es en continu avec un grand nombre de collègues, tu es un vétéran, les possibilités de promotion de la nature.

Mais veux être promu aussi à surmonter l'impatience de psychologie, parce que le patron aura lui aussi son compte, peut - être que tu es assez de promotion des exigences, mais le patron veut encore vous tester, par conséquent, pourrait encore attendre un certain temps.

Selon le proverbe, il faut trois jours pour essayer de jade, et sept ans pour plaider.

C 'est de l' or, le patron voit toujours ta lumière.

Si vous avez fait ce que je viens de faire, le patron ne vous a pas promu, alors j 'ai une arme de destruction massive à vous donner - 100 bonnes choses pour le patron, et une mauvaise chose pour le patron.

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