이광두: 조운의 승진 묘수

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● 늙은 황소가 되려 하지만 짖는 늙은 황소가 된다.

● 사장에게 좋은 일을 100건을 해주면 사장과 나쁜 일 1건을 하는 것이 낫다.

삼국 시대

첫 번째 요소인 실적은 1위다.

관운장 공발 양양, 조자룡 단기 주주, 노황충계는 천탕산, 장익덕대 산비탈을 탈취하고, 매 하나는 공적이 탁월하여 직위 승진으로 바꿨다.

마찬가지로 현대사회에서 기업은 영리기관이 아니라 승진하고 눈부신 업적은 1위다.

두 번째 요소 ——황소가 되어야 하는데, 짖는 늙은 황소가 되어야 한다.

직장에서는 늙은 황소처럼 부지런하고 성실하고 성실하게 일하는 것이 필수지만 노신이 제창한 ‘ 우쯔소 ’ 의 정신적 재직장은 전혀 적용되지 않는다.

성적을 냈으니 사장이 알아야 한다.

사장이 본래부터 직원들의 업무 상황을 볼 수 있을 것이라는 생각이 들 수도 있지만 사장은 바빠서 모든 일을 다 할 수 없었다.

그러므로 사장이 열심히 노력하지 않는다고 불평하지 마라. 직장 규칙에 대해 잘 모르는 것이다.

세 번째 요소 —감히 담당하고 사장이 가장 필요할 때 나타난다.

조운은 왜 이렇게 유사장의 눈에 띄는 것은 조운감히 담당하고, 항상 사장이 필요할 때 곁에 있기 때문이다.

예를 들면, 주유비는 미인계로 유비를 유비에게 유비에게 소개팅할 때 그를 해치웠다.

조운은 보위대장으로 좌우에 숨어 있는 도끼손을 간파하고 끝내 임무를 완수하고, 유비는 전신으로 물러날 뿐만 아니라 미인으로 돌아갔다.

이제야 제갈량이 주유를 비웃을 기회를 얻었다: 주랑의 묘책이 안천하에, 부인을 잃고 병사를 잃었다.

이에 따라 재직장은 담당, 무거운 짐을 책임지고, 임무를 원만히 완수하고, 사장이 가장 필요할 때 가장 신뢰할 수 있는 직원이 된다.

이렇듯 승진하지 않으려 해도 어렵다.

네 번째 요소 — 남은 자가 왕이다.

꾸준히 지키고, 일을 잘하고, 당신이 끊임없이 한 무리의 동료를 배웅할 때, 당신은 원로, 승진할 기회가 자연히 커질 것이다.

그러나 승진도 조급한 심리를 극복해야 한다. 사장도 자신의 생각을 가지고 있기 때문이다. 아마도 네가 승진할 수 있는 요구가 있다고 생각하지만 사장은 다시 너를 시험해 보고 싶어하는 만큼 조금만 더 참을성 있게 기다려야 한다.

시옥은 3 일 만인데 변명해야 7년이라는 말이 있다.

금이고 사장은 언제나 너의 빛을 볼 것이다.

만약 네가 몇 시까지 해냈다면 사장이 승진해 주지 않았다면, 나는 아직 절살무기를 전수해 줄 것이다. 사장에게 백 건의 좋은 일을 하는 것이 낫다.